16
Компании промышленного сектора захлестнула волна сокращений.
Фото: Андрей Бугров/ИТАР-ТАСС
Эпидемия коронавируса вскрыла слабенькие места русской экономики. Утраты понесли как малый и средний бизнес, так и большая индустрия. Не все компании оказались готовы к спаду спроса и заморозке договоров. Часть из их улучшала расходы за счёт сокращения рабочей недельки и увольнения служащих.
В мае уровень безработицы в Рф достигнул восьмилетнего максимума. По данным Росстата, он составил 6,1 процента от численности рабочей силы (в марте 2012 года – 6,3 процента). Число безработных превысило 4,5 миллиона человек. Для сопоставления: в 2019 году уровень безработицы составлял 4,7 процента – 3,4 миллиона человек не были официально трудоустроены.
Сокращения не приостановил даже запрет на увольнения, который стал частью указа президента Владимира Путина о внедрении режима нерабочих дней.
По данным вице-премьера Татьяны Голиковой, лишь за период с 25 марта по 12 мая безработица выросла на 30 процентов.
Специалисты Центра макроэкономического анализа и короткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) считают, что затянувшийся экономический кризис может стать «первым, когда из-за отсутствия резервов и у бизнеса, и у страны будет происходить по-настоящему масштабное высвобождение работников».
По оптимистичному прогнозу центра, в 2020–2021 году компании перераспределят ресурсы от инвестиций к выплатам работникам, тогда и уровень безработицы на пике составит 5,3–5,6 процента. По пессимистичному сценарию, кризис доходов не дозволит компаниям сохранить служащих, и уровень безработицы окажется «чертовски высочайшим» – 10,5–10,7 процента.
Удар по малому и среднему бизнесу
В основном кризис затрагивает малый и средний бизнес, поведал «Октагону» директор Центра региональной экономики и межбюджетных отношений Денежного института при Правительстве РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) Павел Строев.
– Массовая безработица относится к сфере услуг. Это соединено с ограничительными мерами, когда заведения не могли работать и до сего времени в почти всех регионах не работают. Также с падением доходов населения, когда до этого всего падает спрос на продукты и услуги, не относящиеся к базисным либо актуально нужным, – гласит Павел Строев.
Более значимый рост безработицы в феврале-апреле произошёл в Северной Осетии – Алании, Хакасии, Чукотском автономном окружении, Карачаево-Черкесии и Кабардино-Балкарии, также в республиках Алтай, Коми и Марий Эл, Томской и Псковской областях.
Правительство попробовало простимулировать МСП отсрочками платежей и налогов, освобождениями от взносов и льготными кредитами под 2 процента годичных. Крайнее обязано было уберечь и от увольнений: при сохранении численности работников на уровне 90 процентов долг по кредиту списывается на сто процентов.
Глава публичной организации малого и среднего предпринимательства «Опора Рф» Александр Калинин считает меры поддержки недостающими. По его словам, 90 процентов мер поддержки, к примеру по экспорту, нацелены на большой бизнес, и это «необходимо пересмотреть как можно резвее».
– Не считая того, должны быть новейшие проекты по занятости МСП. Так, необходимо дать часть госзакупок только малому и среднему бизнесу. Это могут быть лесовосстановительные, придорожные, озеленительные работы, – считает Александр Калинин.
Спад индустрии
В мае продолжилось понижение объёмов промышленного производства в Рф: по данным Росстата, спад составил практически 10 процентов к маю прошедшего года. В металлургии, согласно аналитике ЦМАКП, на фоне проявившихся заморочек у главных покупателей кризис лишь начал разворачиваться – выпуск сократился на 4,2 процента опосля 2,7 процента в апреле.
При всем этом значимого роста безработицы в промышленном секторе специалисты не отмечают. По словам замглавы Федерации независящих профсоюзов Рф (ФНПР) Александра Шершукова, по сопоставлению с прошедшим годом число воззваний в профсоюзы по поводу сокращений подросло приблизительно на 10 процентов:
– Разъясняется это тем, что в большинстве наблюдаемых нами организаций действуют первичные профсоюзные организации, и усилиями профсоюзов удаётся условиться о том, чтоб сохранить рабочее пространство. Естественно, не стоит питать иллюзий по поводу того, что предприятие может в одиночку убрать воздействие кризиса: сохранение рабочего места предполагает понижение зарплаты и соц обязанностей, по последней мере, временное.
Шершуков добавил, что сокращение работников в отдельных организациях «составило 10–50 человек», но некие компании предупреждают о вероятном увольнении до 700 человек.
В 36 процентах случаев компании промышленной отрасли в кризисной ситуации переводят служащих на сокращённый режим работы. Это влечёт за собой и пропорциональное понижение заработной платы. В неких организациях, по данным ФНПР, в режиме неполного рабочего времени на данный момент работают все сотрудники – «прямо до нескольких тыщ человек».